働く場で活躍したいという希望を持つ女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、アスザックグループでは女性の更なる活躍推進に向けて行動計画を策定しています。 また女性の活躍に関する情報を公表しております。
目標
- アスザック株式会社
目標1：全従業員を占める女性の割合を33％から38％以上とする
- アスザックフーズ株式会社
目標1：女性従業員に占める総合職の割合を17％から22％以上とする
取組内容と実施時期
- 2021年 4月〜 企業HPで働きやすい環境・子育て両立支援について掲載し、PRする
- 2021年 6月〜 インターンシップや会社説明会の中で、男女共に活躍できる職場や子育て両立支援制度等働きやすい環境をPRし女性の採用拡大を図る
- 2021年 4月〜 契約社員の正社員登用、派遣社員の直接雇用の切替を積極的に行う
